成品发运和装载加固。工作经历可圈可点：51#、52#道岔的托架运输方案是他的创新；南二桥、南三桥塔的运输方案他功不可没；回收运输加固材料为企业节约了大量资金；大胆的磁悬浮草支垫衬垫方案使厂内运输费用为零；黄科维还因拥有超限、集重等大件铁路运输的设计资质而参与了工厂自行设计的38#道岔运输方案，此举同样为工厂节约了大量资金...这些事迹无不体现着黄科维创新和敬业的精神。

　　后来，为寻求更广阔的发展空间来到天津，短短五年时间，从任职分项业务经理做到企业总经理；企业从名不见经传做到全国同行第三。曾经企业资金周转困难时，他规定管理干部只拿生活费、而工人开全额工资。企业发展起来后，不是财务报表上的利润数据醒目了，而是企业更具竞争实力了——固定资产稳步增长。这些经营管理理念无不体现他不为短期效益、厚道做人做事、长远发展的大家风范。

　　对企业如此、对员工如此，对待自己的老人还能差吗？他用朴实的话如是说，有的人养猫养狗都舍不得扔，我怎么能舍得扔了自己的母亲不管？人都有老了没能力的一天，母亲活一天我就孝敬她一天，我把母亲当神来敬，当宝来爱，当孩子来呵护！